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日內瓦稱女性就職工程信息崗位遭遇歧視

2013-01-09 14:52來源:武漢北大青鳥魯廣校區作者:武漢宏鵬

  在IT行業中,女性的地位一直不高,在外國尤其明顯,據日內瓦國際勞工組織稱,女性在學習與就業方面均遇到歧視現象,導致性別收入差距拉大。下面是詳細內容。

        日內瓦國際勞工組織今天在此間表示,當前球性別歧視現象仍然非常嚴重,由此導致的性別收入差距應引起國際社會關注。

  國際勞工組織提供的一項新調查報告顯示,女性在學習與就業方面均遇到歧視現象,導致性別收入差距拉大。比如女性在工程、信息和物理等科技領域所占比例不平衡,編程師、工程師、分析師和系統設計師等高收入職位一直排斥女性。在球高校中,女生獲得上述領域文憑的比例也遠低于男生。報告認爲,性別歧視一方面源自思想觀念,但值得注意的是,球仍存在性別歧視的行爲與措施。一些的女性在職場很難找到與所學知識相匹配的工作。

  國際勞工組織強調,預計未來10年球勞動力將新增5億人,糾正和改變性別歧視刻不容緩。

         相信國際組織會認真落實該政策,雖然我國的性別勞動歧視影響並不大,但是對于工種卻有很大的差別待遇,比如上述說的編程師、工程師等,待遇就會其他崗位薪資要高出需要,這些待遇無關性別,女性朋友想提升家庭以及社會地位,不妨加強技能水平提升,在中國活出自己的特色。北大青鳥武漢宏鵬魯廣校區助你成功!咨詢熱線:027-87808818。

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